Управление  ГКУ ДО ДТДМ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

 

ДТДМ на принципе единоначалия, в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения, управляет директор.

Формами самоуправления ДТДМ  являются:

  1. Управляющий совет;
  2. Общее собрание трудового коллектива;
  3. Педагогический совет;
  4. Методический совет;
  5. Художественный совет;
  6. Попечительский совет.

 Управляющий совет. 

Члены Управляющего Совета выбираются на конференции делегатов от родителей, обучающихся и педагогических работников. 

Управляющий Совет является высшим органом самоуправления, (между конференциями) т.к. он представляет интересы участников образовательного процесса. Заседания Управляющего Совета созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие. Заседания Управляющего Совета могут созываться по требованию не менее половины членов Совета.

Управляющий Совет имеет право:

  • определять направления образовательной деятельности;
  • вносить предложения об изменении и дополнении Устава ДТДМ;
  • повышать эффективность финансово-экономической деятельности учреждения, систему мер стимулирования труда работников;
  • содействовать созданию в учреждении оптимальных и безопасных условий и форм организации образовательного процесса;
  • защищать и содействовать в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения, участие общественности в оценке качества образовательной деятельности учреждения;
  • осуществлять контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в учреждении;

Трудовой коллектив составляют все работники ДТДМ. 

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

  • обсуждать и принимать Устав Учреждения, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
  • определять порядок и условия предоставления социальных льгот и гарантий;
  • избирать профком, представителей в комиссию по охране труда;
  • обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания.

Общее собрание собирается не менее 2-х раз в год.

В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового опыта в РДТДМ в соответствии с положением действует Педагогический Совет. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники.

Педагогический Совет:

  • определяет направления деятельности Учреждения;
  • обсуждает и принимает решения по вопросам, касающимся содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса;
  • обсуждает и утверждает планы и программы Учреждения;
  • организует работу по обобщению и внедрению педагогического опыта;
  • заслушивает информацию и отчеты педагогических (тренеров) работников Учреждения;
  • решает вопросы о переводе обучающихся из объединения в объединение;
  • решает вопрос об исключении обучающихся за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
  • заслушивает доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам учебно-воспитательного процесса, в том числе о соблюдении санитарно-гигиенического режима, охране труда и здоровья обучающихся.

Методический совет – коллегиальный орган, объединяющий наиболее квалифицированных педагогических и руководящих работников РДТДМ. Методический совет создается с целью оптимизации и координации методической работы, для разработки и решения учебно-методических проблем, включает в себя представителей администрации, педагогов дополнительного образования, методистов.

Методический совет:

  • освещает состояние учебно-воспитательного процесса, достижения педагогической науки;
  • анализирует состояние и результативность образовательных программ;
  • реализует задачи методической работы;
  • организует повышение квалификации педагогов;
  • вносит предложения по совершенствованию деятельности методической службы;
  • контролирует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса;
  • определяет стратегию развития образовательного Учреждения;
  • внедряет современные образовательные технологии и формы.

Художественный совет – коллегиальный орган, объединяющий наиболее квалифицированных педагогических и руководящих работников Учреждения по хореографии, музыке, изобразительному искусству, режиссуре. Задача художественного совета – осуществление анализа проведенных мероприятий по художественному направлению с целью повышения их качества.

Художественный совет:

  • формирует репертуар художественных коллективов Учреждения;
  • планирует подготовку и проведение массовых мероприятий по художественно-эстетическому направлению;
  • осуществляет просмотр и утверждение концертных программ, постановок, спектаклей;
  • осуществляет отбор лучших коллективов и работ, обучающихся в Учреждении для участия в республиканских и всероссийских конкурсах, выставках и массовых мероприятиях.

Попечительский совет  создается с целью:

  • включения общественности в процесс разработки, принятия и реализации решений на всех уровнях управления Учреждением;
  • обеспечения общественного контроля за соблюдением действующего законодательства, прав личности обучающегося, родителей (законных представителей), педагогов, качества и условий учебно-воспитательного процесса;
  • дополнительного привлечения внебюджетных финансовых ресурсов для обеспечения функционирования и развития Учреждения, но распоряжаться привлечёнными средствами не имеет права.